2026 yılı yılbaşı itibariyle asgari ücrete yapılan zam sonrası sektörümüzde beklenen maaş artışları öncesinde bir önceki yıl olan 2025’in ikinci dönenimde asgari ücrete ara zam yapılmamıştı. Bu nedenle öze sektörde bir ayrışma yaşanmış ve bazı firmalar ara zam uygulamasına devam ederken bazıları etmemişti. 2026’da sektörün nabzını tutmadan önce sektör anket sonuçlarını paylaşılmaktadır.
Gelecek anket çalışmaları çeşitli platfromlarda sunulacaktır. Daha detaylı analizler için katılım sayısının artması önemlidir.
2024’e ait çalışma için :Link
İçindekiler
1-Giriş
İnşaat sektörü çalışanlarından inşaat mühendisleri, teknik ressamları ve mimarları hedef kitle alınarak yapılan anket araştırması sonuçları ve değerlendirme çalışması yapılmıştır.
Sektör çalışanlarına ağırlıklı olarak Telegram ve Whatsapp grup ve kanalları üzerinden ulaşıldı. Bilgiler anonim olarak toplandı ve düzenli aralıklarla anketin paylaşıldığı gruplarda sonuçları paylaşıldı.
Anket toplamda 28 binden fazla tekil olmayan kullanıcıya ulaştı. Ancak doğal olarak bazı kullanıcılar anketin paylaşıldığı farklı grup ve kanallara da üye olduklarından bu sayının tekil kullanıcı sayısı olmadığını belirtmek gerekir. Ankete katılım ise bazı gruplandırmalar için yeterli örneklem çıkartmaya yetecek kadar iken bazı gruplarda ise değildi.
Bunlara da Göz Atmayı Unutmayın
2-Şehir ve İş Türü
Katılımcıların çalıştığı şehir ilk sırada %25 ile İstanbul, %20,9 ile Ankara ikinci, %5,4 ile Kocaeli üçüncü olmuştur. Diğer şehirlerde çalışan oranları grafikte gösterilmiştir.
Katılımcıların %49’u şantiyede, %27,9’u proje ofislerinde çalıştığını belirtmiştir. 
3-Meslek Grupları
Katılımcılar mesleğiniz nedir sorusuna %74,8 ile inşaat mühendisi, %15 ile mimar olarak cevap vermiştir.
4-Çalışanlar ve İşverenler
Katılımcıların %94,6’si bir şirkette çalışan konumunda olduğunu belirtirken, işverenlerin oranı %4,8 olarak gözükmektedir. Çalışmayanların oranı ise %0,7. İleride detaylı olarak verilecek maaş aralığı grafiklerinde sadece çalışan olarak belirten kesimin verileri dikkate alınmıştır.
5-Esas Haklar
Çalıştıkları firmalarda mesai yapmaları durumunda mesai ücreti alanların oranı %21,1 olarak belirlendi. Piyasada bulunan beyaz yaka mesai almaz algısı hâkim olsa da bağlı olduğumuz 4857 sayılı iş kanuna göre böyle bir ayrım bulunmuyor. Fazla çalışmaların tümünün ücreti ödenmesi zorunluluktur.
Sosyal Güvenlik Kurumu Primi (SGK) miktarının aldıkları ücret bedeline kıyasında, katılımcıların %57,8’i bu primin hesabının aldıkları ücret üzerinden yapıldığı belirtirken, %42,2’si ise aldıkları ücretten daha az bir bedel üzerinden hesaplandığını belirtti. Bağlı olduğumuz iş kanuna göre sigorta primlerinin çalışanların aldıkları ücret üzerinden hesaplanması işverenin sorumluluğundadır.
6-Yan Haklar
Katılımcıların çoğu düzenli prim almadıklarını belirtmiştir.
Katılımcıların çoğu ulaşım desteği aldığını belirtmiştir.
Katılımcıların çoğu banka promosyonu almadığını belirtmiştir.
Katılımcıların çoğu ısınma yardımı almadığını belirtmiştir.
Katılımcıların çoğu özel sağlık sigortası almadığını belirtmiştir.
7-Zam Oranı
Ara zam döneminde katılımcıları %70,7’i si zam almadığını belirtmiştir.
8-İnşaat Mühendisleri Maaşları
2025 yılının ikinci yarısında inşaat mühendislerinin aldıklarını belirttikleri net maaş oranları ve ağırlıklı ortalamaya hesaplanan maaş değerleri aşağıdaki grafiklerde verilmiştir.
0-2 Yıl Tecrübeli İnşaat Mühendisi
Ağırlıklı ortalama: 38.630 TL
3-4 Yıl Tecrübeli İnşaat Mühendisi
Ağırlıklı ortalama: 57.501 TL
5-8 Yıl Tecrübeli İnşaat Mühendisi
Ağırlıklı ortalama: 65.268 TL
9-12 Yıl Tecrübeli İnşaat Mühendisi
Ağırlıklı ortalama: 75.646 TL
13-15 Yıl Tecrübeli İnşaat Mühendisi
Ağırlıklı ortalama: 136.072 TL
Diğer Tecrübe ve Meslek Grupları
Yukarıda verilenlerin haricindeki meslek ve tecrübe grupları için yeterli örneklem oluşmadığı için hesaplama yapılmamıştır.
Sanal Şantiye sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
