İş güvenliği uzmanı olabilmek için para verip eğitim alarak sertifika sahibi olan binlerce kişiye Danıştay’tan şok karar çıktı.
Danıştay 10. Dairesi, iş güvenliği uzmanlığının, yapılan işin özelliği gereği sadece mühendis, mimar ve teknik elemanlarca yapılabilecek bir iş olduğuna hükmetti. İş güvenliği uzmanı olabilmek için para verip eğitim alarak sertifika sahibi olan binlerce kişiye Danıştay’tan şok karar çıktı. Danıştay 10. Dairesi, iş güvenliği uzmanlığının, yapılan işin niteliği gereği sadece mühendis, mimar ve teknik elemanlarca yapılabilecek bir iş olduğuna hükmetti. Böylece sertifika alıp iş güvenliği uzmanı olarak çalışmak isteyen 250 binden fazla kişinin bu planları tehlikeye girdi.
Danıştay 10. Dairesi, iş güvenliği uzmanlığının, yapılan işin özelliği gereği sadece mühendis, mimar ve teknik elemanlarca yapılabilecek bir iş olduğuna hükmetti. İş güvenliği uzmanı olabilmek için para verip eğitim alarak sertifika sahibi olan binlerce kişiye Danıştay’tan şok karar çıktı. Danıştay 10. Dairesi, iş güvenliği uzmanlığının, yapılan işin niteliği gereği sadece mühendis, mimar ve teknik elemanlarca yapılabilecek bir iş olduğuna hükmetti. Böylece sertifika alıp iş güvenliği uzmanı olarak çalışmak isteyen 250 binden fazla kişinin bu planları tehlikeye girdi.
Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği, 11 Ekim 2013’te yürürlüğe giren İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin, bazı hükümlerinin iptali ve yürütmesinin durdurulması istemiyle Danıştayda dava açmıştı.
Danıştay 10. Dairesi, dava konusu yönetmeliğin dayanağı 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 3. maddesindeki “iş güvenliği uzmanı” tanımının Anayasa’ya uygun olup olmadığını inceledi. Daire, “iş güvenliği uzmanı” tanımını, idare denetim, inceleme ve soruşturmayla görevli müfettişleri de kapsayacak şekilde genişletilmesini öngören yönetmeliğin dayanağı Kanun hükmünün Anayasa’ya aykırı olduğu sonucuna vararak, Anayasa Mahkemesine başvurdu. Gerekçede ise, Türkiye’nin ölümlü iş kazaları konusunda en yüksek orana sahip ülkeler arasında bulunduğu hatırlatıldı. Gerekçede şu tespitler yapıldı; “Görüldüğü üzere, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma hayatıyla ilgili teknik bilgi birikimi, teknik uzmanlık gerektiren bir konudur. İş güvenliği uzmanlarının, görevlerini gereği gibi yerine getirebilmeleri için şartlarını denetleyeceği üretim alanıyla ilgili teknik bilgiye sahip, konusunun uzmanı, yapılacak işin niteliğine uygun eğitim almış kişiler arasından seçilmeleri gerekmektedir. İş güvenliği uzmanlığı, yapılan işin niteliği gereği teknik bilgi gerektiren bir mesleki faaliyettir.”
İlgili danıştay kararı tam metni pdf olarak buradan indirebilirsiniz.
Kaynak: memurlar.net
Alınan bu karar ile ilgili görüş ve düşüncelerinizi yorum olarak paylaşabilirsiniz.
Bunlara da Göz Atmayı Unutmayın
Sanal Şantiye sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
DANIŞTAYIN TESPİTİ ÇOK DOĞRU
ALDIĞI 15 GÜNLÜK EĞİTİMLE TÜM SEKTÖRLERDE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI YAPACAK TAM DA TÜRKİYE KLASİĞİ
HAYATINDA MADENE İNMEMİŞ MADEN OCAĞI DENETLEYECEK,,
ELEKTRİKLE İLGİLİ HİÇ EĞİTİMİ YOK SANTRAL DENETLEYECEK
İNŞAATLA İLGİLİ EĞİTİMİ YOK İNŞAAT,DENETLEYECEK
MAKİNE EĞİTİMİ YOK SANAYİ DENETİMİ YAPACAK ,AKILLARA ZİYAN!
Gerekçede şu tespitler yapıldı; “Görüldüğü üzere, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma hayatıyla ilgili teknik bilgi birikimi, teknik uzmanlık gerektiren bir konudur. İş güvenliği uzmanlarının, görevlerini gereği gibi yerine getirebilmeleri için şartlarını denetleyeceği üretim alanıyla ilgili teknik bilgiye sahip, konusunun uzmanı, yapılacak işin niteliğine uygun eğitim almış kişiler arasından seçilmeleri gerekmektedir. İş güvenliği uzmanlığı, yapılan işin niteliği gereği teknik bilgi gerektiren bir mesleki faaliyettir.”
2004 senesinden beri Gaz sektöründeyim ( LPG, CNG, LNG ) söylememe bile lüzum yok tehlike sınıfını :) 3-4 haftalık eğitimle ”UZMAN” ız diyenler gördüm, bu sektörde ÖMRÜNDE SANAYİ görmemiş meslek guruplarından…Mantar gibi OSGB ler çoğalmış, Ankarada 1.500,,, İstanbulda 2000 TL. gibi komik rakamlar teklif edildiğini duymakla beraber, üzüntüm meslektaşlarımın işverenlerin MAŞA gibi kullanılmak istenmesidir. ÇSGB nin altında tamamen BAĞIMSIZ bir alt kuruluş (uzmanların aylık maaşlarını bu kurumdan ödenmesi, bakanlığında SGK primi alır gibi işverenden bu ücreti alması halinde) Türkiye’de iş kazalarını minimize edecektir.Eksik kalan bir konu da : Çalışma sürelerinin de 2012 deki yükseltilmesi tarafındayım. 1 gün sanayiye gidip imza atmak,,, geri kalan 19 gün kaza olmasın diye dua etmektir :) Son derece haklı bir dava olmakla beraber DANIŞTAYIN BU KARARINA SON DERECE SAYGI DUYUYORUM…