• Hakkımızda
  • Yazarlar
  • Reklam
  • Mobil Uygulamalarımız
  • Şikayet/İletişim
  • Giriş
  • Kaydol
Sanal Şantiye
  • Güncel
    • Haberler
    • Etkinlik
    • Teknoloji
    • Konu Dışı
  • Kütüphane
    • İnşaat Mühendisliği
      • Yapı
      • Mekanik
      • Geoteknik
      • Hidrolik
      • Ulaştırma
      • Yapı Malzemeleri
      • Diğer Notlar
      • Deneyler
    • Kanun & Yönetmelikler
    • İnşaat Programları
    • Yerbilimleri
    • Kitaplar
    • İş Güvenliği
    • Makaleler
    • Deprem
    • Şantiye
    • Sözlük
    • Staj
    • Kişisel Gelişim
  • Video
  • Blog
  • Test
  • Soru Cevap
  • TBDY 2018
  • Mimari
  • Fiyatlar
    • 2025 Yılı Yapı Yaklaşık Birim Maliyetleri
    • Güncel Demir Fiyatları
    • Güncel Hazır Beton Fiyatları
    • Çimento Fiyatları
    • Gazbeton Fiyatları
    • 2024 Birim Fiyatları | Tüm Bakanlıklar
Sonuç Bulunamadı
Tüm Sonuçları Görüntüle
  • Güncel
    • Haberler
    • Etkinlik
    • Teknoloji
    • Konu Dışı
  • Kütüphane
    • İnşaat Mühendisliği
      • Yapı
      • Mekanik
      • Geoteknik
      • Hidrolik
      • Ulaştırma
      • Yapı Malzemeleri
      • Diğer Notlar
      • Deneyler
    • Kanun & Yönetmelikler
    • İnşaat Programları
    • Yerbilimleri
    • Kitaplar
    • İş Güvenliği
    • Makaleler
    • Deprem
    • Şantiye
    • Sözlük
    • Staj
    • Kişisel Gelişim
  • Video
  • Blog
  • Test
  • Soru Cevap
  • TBDY 2018
  • Mimari
  • Fiyatlar
    • 2025 Yılı Yapı Yaklaşık Birim Maliyetleri
    • Güncel Demir Fiyatları
    • Güncel Hazır Beton Fiyatları
    • Çimento Fiyatları
    • Gazbeton Fiyatları
    • 2024 Birim Fiyatları | Tüm Bakanlıklar
Sonuç Bulunamadı
Tüm Sonuçları Görüntüle
Sanal Şantiye
Anasayfa Kütüphane İş Güvenliği

“Vasıflı İş Güvenliği Uzmanı Aranıyor!”

Murat Çağlar - Murat Çağlar
25 Mart 2020 - Güncelleme 19 Haziran 2023
Kategori: İş Güvenliği
1
"Vasıflı İş Güvenliği Uzmanı Aranıyor!"

Vasıf kelimesi dilimizde nitelik anlamına gelmektedir. Nitelik ise bir şeyin nasıl olduğunu belirten, onu başka şeylerden ayıran özellik anlamı taşımaktadır.

Örneğin: Vasıflı işçi aranıyor. “Yani kendine has, herkeste bulunmayan, onu başkalarından ayıran özelliklere sahip bir işçi aranıyor.”

Vasıf, genel inanlar içinden özel yetileri olan birinde aranan özellikler olduğu gibi, bir meslek grubu içinde de o mesleğin temel özellikleri haricinde, kendisini meslektaşlarından ayıracak farklı özelliklere sahip birini ifade etmek için de kullanılmaktadır.

İş güvenliği uzmanlığı, toplumun geneli içinde özel bir meslek alanıdır.

İş güvenliği uzmanlarının, toplumun geri kalan kısmına göre bu alanda vasıflı sayılabilmesi yaklaşımı da doğru bir yaklaşımdır.

 

Şimdi önemli kısma geliyoruz…

Bir meslek gurubu, uzun süre kendini toplumdan ayıran ve toplumun geride kalan kısmına nispeten vasıflı sayılabilmesine yarayan bilgi ve becerinin üzerine yatar ise şayet, bir süre sonra aynı meslekten olanların sayısı arttığında artık “kendi alanı içinde” vasıfsız duruma düşer. Tabi birtakım nüanslar hariç. Çünkü herkesin bilgiyi alma, tahlil etme, değerlendirme ve işleme süreci farklı olabilir. Ha keza motivasyonu, performansı da öyle fakat bu nüanslar onu diğer meslektaşlarına nispetle vasıflı yapmaz.

Başta değinmiş olduğum gibi; vasıf, bir şeyin nasıl olduğunu belirten, onu başka şeylerden ayıran özellik anlamı taşımaktadır.

Yazımı okuyanlar meslek içi uzman arkadaşlarım evvela kendilerine ve sektöre bakıp basit bir sınama yapsınlar ne demek istediğimi kısa yoldan anlayacaklar.

Meslek içi ciddi bir aynılaşma durumu söz konusu.

Hatta iş o raddeye gelmiş ki verilen iş ilanlarında iş güvenliği uzmanı arandığı ibaresinden sonra direkt olarak maaş yazılıyor.

Yani bu durum uzman istihdamı yapan işletmeler tarafından da böyle bir zemine çekilmiş durumda.

İşletme gözünde tüm uzmanlar aynı, farka medar olan tek konu maaş ise oturup düşünmek değil, kalkıp harekete geçmek lazım!

Neden böyle peki?

Çünkü tüm uzmanlar aynı kaynaktan besleniyor, aynı çeşmenin suyunu içiyor ve aynı havayı teneffüs ediyor.

Aynı kaynak: Uzmanlık kurslarının hedefi, uzman adaylarına uzmanlık sınavını kazandıracak oranda mevzuat bilgisini tıkıştırmak.

Tıkıştırmak: Acele ile birine bir şeyi yedirmeye çalışmak. TDK (Türk Dil Kurumu)

Aynı çeşme: Yanlış besinler hızlı ve çiğnemeden tüketildiği için suya ihtiyaç duyup, iş sağlığı ve güvenliği STK’larının seminer, panel vb. oturumlarında koliform oranı çok yüksek olan suları içip zehirlenmek.

Aynı hava: Meslek ile yakından uzaktan alakası olmayan, kağıt parçası üzerinde olsa bile aklen ve ruhen bağı olmayan insanların kurmuş ve işletiyor olduğu OSGB’lerde (Ortak Sağlık ve Güvenlik birimi) temiz bir hava almayı umut edip bu seferde yoğun hava kirliliğiyle zehirlenmek.

 

Tabi tüm bunlara ek olarak araştırmayı ve okumayı sevmediğimiz ve en büyük nimetlerden olan muhakeme yetisini kullanmadığımız zaman aynılaşmak kaçınılmaz oluyor.

Yani meslek içi vasıfsız duruma düşülüyor.

Çözüm nedir?

– Evvela iş sağlığı ve güvenliği alanının temel bileşenlerinin hukuk ve mühendislikten ziyade “yönetim, iletişim, psikoloji, sosyoloji ve eğitim bilimleri” olduğu gerçekliğini anlamayı ve bu alanlara temel bir giriş yapmayı önemli buluyorum.

-Bununla birlikte iş sağlığı ve güvenliği yöneticiliği ile iş güvenliği uzmanlığının ayrı kavramlar, ayrı konular ve ayrı içerikler olduğunu anlamak ve kendi dünyamızda da ayırmak gereklidir. Bu konuya yönelik ayrımı anlatmaya çalıştığım yazıma https://www.onlemdergisi.com.tr/is-sagligi-ve-guvenligi-yoneticisi-kimdir/ bu linkten ulaşabilirsiniz.

-İş güvenliğini doğru anlamak ve bu alanda vasıf kazanabilmek için güvenlikten önce iş güvenliği bileşik kavramının iş tarafını öğrenmek elzemdir. İşten kastım, işletmeye özel operasyon ve üretim değil elbette. Üretimin niteliği, işletmeye göre şekil değiştirebilir, esas olan öğrenmeyi öğrenmektir. Planlama, organizasyon, iş etüdü, hiyerarşi, kurum kültürü, kurum içi iletişim gibi konular, güvenlik bilimlerinden önce yahut eş zamanlı olarak öğrenilmesi gereken konulardır.

-Çözüm anlamında anlatılması gereken birtakım konular daha var fakat özetlemeye çalıştığım için temel üzerinde durmaya çalışıyorum. Bu anlamada işletmelerdeki sağlık ve güvenlik süreçlerinde düzeltilmesi ve düzenlenmesi gereken ilk alanın operasyon bölgesi olmadığını, operasyon bölgesindeki sorunların girdi değil bir çıktı olduğunu anlamak önemli bir başlangıç noktası olacaktır.

İşletmenin vizyonu, hedefleri, politikası, iletişim sistematiği, iş kültürü özetle maddi ve manevi unsurları birer girdi, operasyon yani uygulama ise bir çıktıdır. Çıktıları düzeltmek istiyorsanız girdilerin farkında olun ve onlara odaklanın, göreceksiniz ki çıktılar otomatik olarak düzelmiş olacak…

Yazımı aynılaşmış ve bu durumdan kurtulmak isteyen iş güvenliği uzmanları için yazdım. Yazının menziline girmediğini düşünen meslek insanlarının yazıyı kendine muhatap almasına hacet yoktur. Bir tespit olarak okuyup geçebilirler…

Mevcut ahvalimizin kasveti ve bunca ağır konudan sonra yazımı, yakın zamanda ortaya çıkmış ve “iş sağlığı ve güvenliği dünyasına çok ciddi katkılar sağlamış” bir sendika başkanının yazmış ve söylemiş olduğu şarkı sözleriyle bitirmeden önce şu notu düşüp sonra sıradaki şarkımıza geçelim:

“Bizde, önemli addedilen konularda çocuklar yerine büyüklerin dinlenilmesi esastır lakin bazen çocukların da ne dediğine kulak vermek gerekli olabilir…”

Hadi hep beraber kulak verelim şarkıya…

Çalışanlar dinleyin bizi oy

Yarının büyüklerini oy oy

Öğüt verme sırası bizde şimdi

Dinleyin biz çocukları oy oy

***

Baretini tak!

Yeleğini giy!

Dikkatini dağıtma sen,

Ver işine kendini.

***

İşverenler hep demesin ki öf öf

Çalışanlar sonra demesin of of

Analar hiç ağlamasın vah vah

Dinleyin biz çocukları oy oy

***

Baretini tak!

Yeleğini giy!

Dikkatini dağıtma sen,

Ver işine kendini.

Tey tey teyyyyyy…


Sanal Şantiye sitesinden daha fazla şey keşfedin

Subscribe to get the latest posts sent to your email.

Etiketler: iş güvenliğiiş güvenliği hukukuiş güvenliği uzmanı
Paylaş68Tweet43Gönder
Murat Çağlar

Murat Çağlar

İlgili İçerik

İş Güvenliğini İş Güvenlikçilerden Kurtarmak

- Murat Çağlar
İş Güvenliğini İş Güvenlikçilerden Kurtarmak

Gayet teknik olan mesleki konuları bir de edebi hassasiyetle yazmaya kalkışınca okuyucu tarafından pek anlaşılır olmuyor. Bilgi ve algı düzeyinin...

Devamını okuDetails

Kazı İşlerinde İş Güvenliği ve Alınması Gereken Önlemler

- İnş.Müh.Mustafa AKSU
Kazı İşlerinde İş Güvenliği ve Alınması Gereken Önlemler

Kazı işleri, inşaat, madencilik, arkeoloji ve altyapı geliştirme gibi birçok endüstride önemli bir rol oynar. Ancak, bu tür çalışmalar potansiyel...

Devamını okuDetails

Ergonomi Nedir? İş Sağlığı ve Güvenliği için Önemi Nedir?

- Yük.İnş.Müh.Muhammed Demirkollu
Ergonomi Nedir? İş Sağlığı ve Güvenliği için Önemi Nedir?

Ergonomi Nedir ? Ergonomi Nedir ? Ergonomi nedir? dendiğinde bir çoğumuzu yakın olmadığı ama içinde bulunduğumuz bir kavram ön plana...

Devamını okuDetails

İSG Kanunu’na Göre 2023 Yılında Uygulanacak İdari Para Cezaları Açıklandı

- Sanal Şantiye

2023 yılında iş sağlığı ve güvenliğinde uygulanacak idari para cezaları açıklandı. İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü'nün resmi internet sitesinde...

Devamını okuDetails
Please login to join discussion

En Çok Okunanlar

  • Hazır Beton Fiyatları 2025 – Haziran Ayı Güncel Fiyatlar

    Hazır Beton Fiyatları 2025 – Haziran Ayı Güncel Fiyatlar

    40401 paylaşım
    Paylaş 16160 Tweet 10100
  • Kira Sözleşmesi Örneği (PDF) – 2025 | Kira Sözleşmesinde Dikkat Edilecekler

    14093 paylaşım
    Paylaş 5580 Tweet 3488
  • Güncel Çimento Fiyatları – 2025

    11959 paylaşım
    Paylaş 4783 Tweet 2990
  • 2024 Yılı Bina Metrekare İnşaat Maliyet Bedelleri Yayımlandı

    6984 paylaşım
    Paylaş 2794 Tweet 1746
  • Radye Temel Nedir? Nasıl Uygulanır?

    11877 paylaşım
    Paylaş 4750 Tweet 2969

Son Yorumlar

  • İnşaat İşçilerine Belge Zorunluluğu Geliyor için İnş.Müh. Fatih Taner Vural
  • Devam Eden Bir Şantiyenin Şefliğini Devralırken Nelere Dikkat Edilmeli? için İnş.Müh. Fatih Taner Vural
  • İnşaat mühendisi maaş aralığı için İNŞ.MÜH. ALİ İSMAİL
  • Çin, Nükleer Füzyon Enerjisi Arayışında: Yapay Güneş için stefantraugott
  • Tünel Kalıp Uygulama Rehberi (Tüm Detaylarıyla) – PDF için ferhtulker

Sponsorlu İçerik



Sorular

  • Trapez Betonu Hakkında
  • TERAS KAT MI, ÇATI ARASI KAT MI?
  • riskli yapı tespiti için sınava yönelik çalışma
  • Yapı kullanma almak için ne yapılmalı?
  • minha etimolojisi

Bizi Takip Edin

Sanal Şantiye ®

Abone ol

Sanal Şantiyeye abone olmak ve e-posta ile bildirimler almak için e-posta adresinizi girin.

Diğer 201 bin aboneye katılın

Yasal Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu Madde Ek-4 “…hak sahiplerinin başvuruları üzerine ihlâle konu eserler içerikten çıkarılır. Bunun için hakları haleldar olan gerçek veya tüzel kişi öncelikle bilgi içerik sağlayıcısına başvurarak üç gün içinde ihlâlin durdurulmasını ister.” hükmü uyarınca telif hakkı ihlali olduğunu düşündüğünüz yazı/resim/video vb. içerikleri bize bildirmeniz durumunda 3 gün içinde gerekli işlem yapılarak ilgili içerik kaldırılacaktır.

  • Hakkımızda
  • Yazarlar
  • Yazarlık
  • Kullanım Koşulları
  • Gizlilik Politikası
  • Reklam
  • Şikayet/İletişim
  • Site Haritası

© 2009 - ∞ Sanal Şantiye

Hoşgeldin!

Hesabınıza giriş yapın

Şifremi Unuttum Kaydol

Yeni Hesap Oluştur

Kayıt olmak için formu doldurun

Tüm alanlar zorunludur Giriş

Şifrenizi geri alın

Şifrenizi yenilemek için e-posta adresinizi veya kullanıcı adınızı girin

Giriş
Sonuç Bulunamadı
Tüm Sonuçları Görüntüle
  • Güncel
    • Haberler
    • Etkinlik
    • Konu Dışı
    • Teknoloji
    • Sponsorlu İçerik
  • Kütüphane
    • İnşaat Mühendisliği
      • Yapı
      • Yapı Malzemeleri
      • Ulaştırma
      • Mekanik
      • Hidrolik
      • Geoteknik
      • Yapı İşletmesi
      • Diğer Notlar
      • Deneyler
    • Deprem
    • İnşaat Programları
    • Kişisel Gelişim
    • Kitaplar
    • Staj
    • Makaleler
    • Şantiye
  • Kanun & Yönetmelikler
  • Güncel Malzeme Fiyatları
    • Güncel Demir Fiyatları
    • Hazır Beton Fiyatları İllere Göre
    • Çimento Fiyatları
    • Güncel Gazbeton Fiyatları
    • 2024 Birim Fiyatlar (Tüm Bakanlıklar)
    • 2025 Yılı Yapı Yaklaşık Birim Maliyetleri
  • Testler
  • Video
  • Soru Cevap
  • Yazarlar
  • Ekibe Katıl
  • Hakkımızda
  • Şikayet/İletişim
  • Giriş
  • Kaydol

© 2009 - ∞ Sanal Şantiye

Bu web sitesi çerezleri kullanır. Bu web sitesini kullanmaya devam ederek, çerezlerin kullanılmasına izin vermiş olursunuz. Gizlilik politikamızı inceleyin.